Be tough

In de dagelijkse praktijk haal ik regelmatig ‘realignment’ aan. De weg van de cultureel verantwoorde verandering. Je gaat geen drastische stappen zetten, heilige huisjes omver gooien als daar geen draagvlak of dringende noodzaak voor is. Via realignment vloeit je project naar uiteindelijke doelstellingen.

Evolutie geen revolutie is dan ook mijn credo.

Ik werd dan ook geprikkeld door de molblog headline Innovatie & evolutie management.

Mooiste oneliner? BE TOUGH ON POLICIES, NOT ON PEOPLE.

Deel dit bericht:

Tweet

About author:

Bas Brand helpt organisaties en merken met online ondernemen. Met een strategische aanpak voor het gebruik van internet.

All entries by Bas Brand