Bas Brand: 06 450 66840 - bas@internetpeople.nl

Leveranciersselectie nieuwe stijl

Tijdens gamba11

Afgelopen donderdag was de eerste editie van #gamba11. Een teamdag met een hastag.
Geen fratsen, maar een dag stevig nadenken over de digitale toekomst van de Hartstichting. Gamba? Gitta, Annette, Bas, Michel en Anne-Kee…

Speeddaten met een vakgenoot

Deze werkdag van de online adviseurs werd onderbroken door een gearrangeerde ontmoeting. Met een onbekende.
Ik heb mijn teamleden op pad gestuurd naar een locatie in de Utrechtse binnenstad, ieder naar een ander tentje.
Daar ontmoetten zij Jobbert van NR6, Wouter van DPI, Liska van the people’s valley of Bram van Mangrove.

Pressure cooking

En toen werd er een envelop geopend. Met een opdracht om hun creatieve en strategische vaardigheden in praktijk te brengen.
Verzin iets, schets en presenteer een nieuw digitaal product. Je hebt 2 uur de tijd. Go! Go! Go!

Een alternatieve manier van kennismaken

Deze ontmoeting was geen wedstrijd, geen pitch en geen brainpicking. Of misschien toch een beetje?
Nee, het doel was om kennis te maken. Met nieuwe mensen, met nieuwe bureau’s.
Een keer anders dan het eerste gesprek met de account director of sales verantwoordelijke.

Ook spannend voor het internetbureau

Natuurlijk is het voor leveranciers opportuun om kennis te maken met een mooie potentiële klant. De Hartstichting is een mooi merk voor op je portfolio.
Maar het is ook een risico. Zo’n kennismaking geeft geen enkele garanties, en laat maar een klein beetje van al je mogelijkheden zien.
Ik heb meerdere bureaus benaderd, en niet iedereen stond te springen om het een keer anders te doen.

Gave resultaten

Natuurlijk kwamen er hele gave ideen over tafel. Mobile apps, stoeptegels met QR, nieuwe homepages en online storytelling. We hebben natuurlijk ook een aantal knappe koppen met hele creatieve denkers gematcht.  Deze middag was een hele waardevolle investering, voor alle partijen. Geen directe winnaars of verliezers, wel leuke nieuwe LinkedIn connecties en twitter followers.

Een manier om je bureauselectie te verbeteren

Ik heb in de loop der jaren met veel bureau’s gewerkt. En ieder keer kom je er weer achter dat het enorm belangrijk is om de mensen binnen zo’n bureau te leren kennen. Zien hoe de mensen zijn die het (denk)werk doen. Bij kleine bureaus ben je al snel op dat punt, bij de grotere internetbureaus is deze speeddating een aanrader.

Aanvullend, niet vervangend

Het is leuk om eens een keer een paar stappen over te slaan, en gewoon aan de slag te gaan. Maar het blijft ook belangrijk om formeel kennis te maken. Te weten waar een bureau staat en naar toe gaat. Ik zie deze ontmoetingen dan ook als een extra manier om te kijken of je een match hebt. Ik organiseer het in ieder geval graag opnieuw.

Leave a Reply